janvier 11, 2023
- Paris
Cyclocity, filiale de JCDecaux dédiée aux vélos en libre-service, annonce avoir signé avec Smovengo et les représentants des Organisations syndicales Cyclocity - CGT, Sud Solidaires et CFDT - un accord unanime permettant à tous les volontaires de conserver un emploi au sein de l’activité dédiée à Vélib’ dans des conditions salariales et d’avantages sociaux équivalentes.
Soucieux de mettre fin à une période d’incertitudes difficile à vivre pour les salariés de Cyclocity, Cyclocity et Smovengo se sont accordés sur les conditions d’un reclassement externe rapide et transparent. Ils sont soutenus dans leur démarche par le Syndicat Autolib’ Vélib’ Métropole et la Mairie de Paris.
Le dispositif de reclassement externe sera présenté dès cette semaine aux salariés de Cyclocity pour des embauches prévues à partir de mi-décembre. Ce dispositif leur garantit un emploi stable et durable, dans des conditions de travail et salaires comparables à celles dont ils bénéficiaient. C’est l’opportunité de valoriser l’expérience et le savoir-faire qu’ils ont acquis au cours des dernières années, dans le cadre d’un projet ambitieux et de long terme (15 ans).
Les salariés qui ne souhaiteraient pas poursuivre cette activité bénéficieront d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) dont les conditions, conclues entre Cyclocity et toutes les Organisations syndicales représentatives à l’unanimité, sont en cours de validation par la DIRECCTE.
Cyclocity, qui a toujours mis l'emploi au cœur de ses préoccupations, se félicite qu'une solution ait été trouvée et que ces accords proposent aux salariés un cadre précis et concerté entre toutes les parties prenantes sur les conditions à la fois de leur reclassement chez Smovengo et de leur départ de Cyclocity.
Soucieux de mettre fin à une période d’incertitudes difficile à vivre pour les salariés de Cyclocity, Cyclocity et Smovengo se sont accordés sur les conditions d’un reclassement externe rapide et transparent. Ils sont soutenus dans leur démarche par le Syndicat Autolib’ Vélib’ Métropole et la Mairie de Paris.
Le dispositif de reclassement externe sera présenté dès cette semaine aux salariés de Cyclocity pour des embauches prévues à partir de mi-décembre. Ce dispositif leur garantit un emploi stable et durable, dans des conditions de travail et salaires comparables à celles dont ils bénéficiaient. C’est l’opportunité de valoriser l’expérience et le savoir-faire qu’ils ont acquis au cours des dernières années, dans le cadre d’un projet ambitieux et de long terme (15 ans).
Les salariés qui ne souhaiteraient pas poursuivre cette activité bénéficieront d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) dont les conditions, conclues entre Cyclocity et toutes les Organisations syndicales représentatives à l’unanimité, sont en cours de validation par la DIRECCTE.
Cyclocity, qui a toujours mis l'emploi au cœur de ses préoccupations, se félicite qu'une solution ait été trouvée et que ces accords proposent aux salariés un cadre précis et concerté entre toutes les parties prenantes sur les conditions à la fois de leur reclassement chez Smovengo et de leur départ de Cyclocity.
